Tendances de l’immigration professionnelle pour les travailleurs qualifiés en Europe 2024

TENDANCES DE L’IMMIGRATION PROFESSIONNELLE DES TRAVAILLEURS QUALIFIÉS EN EUROPE 2024
(ALLEMAGNE, FRANCE ET ESPAGNE)

ALLEMAGNE : DE NOUVELLES DISPOSITIONS POUR LES TRAVAILLEURS QUALIFIÉS SONT MAINTENANT EN VIGUEUR
Date d’adoption : 1er mars 2024 (deuxième étape), la troisième étape étant prévue en juin 2024
L’Allemagne a apporté des changements importants à sa législation sur l’immigration pour attirer les travailleurs qualifiés des pays tiers. Ces changements font partie de la loi sur l’immigration qualifiée, qui vise à combler le déficit de compétences sur le marché du travail allemand.

Changements clés

Travailleurs qualifiés avec expérience professionnelle pratique :
les travailleurs ayant au moins deux ans d’expérience pratique dans des métiers non réglementés peuvent désormais travailler en Allemagne sans avoir besoin d’une reconnaissance officielle de leurs qualifications. Ce changement permet aux travailleurs qualifiés d’entrer plus facilement sur le marché du travail allemand et de commencer à travailler immédiatement après leur arrivée.
Infirmières et aides-soignantes originaires de pays hors UE :
les aides-soignantes ayant suivi une ou deux années de formation peuvent désormais occuper un emploi permanent dans le système de santé allemand. Jusqu’à présent, cela n’était possible que pour les infirmières ayant suivi une formation de trois ans. Cette modification vise à remédier à la pénurie dans le secteur de la santé en facilitant l’accès des aides-soignantes qualifiées en Allemagne.
Séjour pour la reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères :
les travailleurs qualifiés peuvent se rendre en Allemagne avant que leur qualification professionnelle ne soit officiellement reconnue, à condition qu’ils disposent d’une qualification professionnelle reconnue par l’État et de compétences en allemand. Cette disposition permet aux travailleurs de commencer à travailler pendant que leurs qualifications sont en cours d’examen, ce qui facilite une transition plus fluide vers le marché du travail allemand.

FRANCE : INTRODUCTION D’UNE NOUVELLE LOI GLOBALE SUR L’IMMIGRATION
Date d’adoption : 27 janvier 2024
La France a promulgué une nouvelle loi globale sur l’immigration qui vise à contrôler l’immigration illégale, à promouvoir l’intégration et à remédier aux pénuries de main-d’œuvre dans des secteurs spécifiques.

Principaux changements :

Nouveau titre de séjour pour les professionnels de santé :
Un titre de séjour de quatre ans renouvelable a été instauré pour les médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes non-UE. Ce titre vise à répondre aux besoins de recrutement dans les hôpitaux et les établissements médico-sociaux en attirant des professionnels de santé qualifiés hors UE.
Limites du renouvellement des titres de séjour temporaires :
les titres de séjour temporaires ne peuvent plus être renouvelés plus de trois fois. Cette modification vise à favoriser la stabilité et l’intégration à long terme des ressortissants étrangers en France.
Obligation de maîtrise de la langue française :
les demandeurs de titres de séjour pluriannuels doivent désormais justifier d’un niveau minimum de maîtrise de la langue française. Cette exigence vise à assurer une meilleure intégration des ressortissants étrangers dans la société française.
Régularisation des travailleurs sans papiers :
Un titre de séjour renouvelable d’un an a été instauré pour les travailleurs sans papiers dans les secteurs confrontés à une pénurie de main-d’œuvre, comme le bâtiment et la restauration. Cette mesure offre aux travailleurs sans papiers une voie légale pour régulariser leur statut et contribuer à l’économie française.

ESPAGNE : NOUVELLES RÉFORMES DE L’IMMIGRATION
Date d’adoption : Premier semestre 2024
L’Espagne a annoncé de nouvelles réformes de l’immigration visant à simplifier les procédures, à protéger les droits des migrants et à s’aligner sur les directives européennes.

Principaux changements :

Simplification des procédures :
– La réforme vise à réduire les types d’autorisations de séjour et à éliminer les procédures inutiles. Cette simplification devrait rendre le processus d’immigration plus efficace et plus accessible aux ressortissants étrangers.
Protection des droits :
La réforme vise à renforcer les droits des résidents étrangers de longue durée et de leurs familles. Elle prévoit notamment une meilleure protection contre l’exploitation du travail et une plus grande stabilité pour les résidents de longue durée.
Directive sur le permis unique :
la réforme mettra en œuvre la directive européenne sur le permis unique, qui simplifie le processus d’obtention d’un permis de travail et de séjour combiné. Cette directive vise à réduire les obstacles bureaucratiques et à faciliter la vie et le travail des étrangers en Espagne.
Directive sur les résidents de longue durée :
La réforme mettra également en œuvre la directive sur les résidents de longue durée, qui améliore les droits des résidents de longue durée et de leurs familles. Cette directive vise à offrir davantage de sécurité et de possibilités d’intégration aux résidents étrangers de longue durée en Espagne.

À mesure que ces réformes entrent en vigueur, des entreprises comme EOM Europe ( www.eomeurope.com ) peuvent jouer un rôle crucial en aidant les travailleurs qualifiés à s’y retrouver dans ces nouvelles réglementations. En tant qu’employeur de référence, EOM Europe peut rationaliser le processus d’embauche, en veillant à ce que les travailleurs qualifiés puissent entrer sur les marchés du travail d’Allemagne, de France et d’Espagne plus rapidement et plus efficacement. En gérant les complexités de la conformité aux lois sur l’immigration et de la logistique de l’emploi, EOM Europe permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales tout en bénéficiant des talents d’une main-d’œuvre diversifiée et qualifiée.

Travailleurs qualifiés de POST
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Allemagne : de nouvelles lois permettent aux professionnels qualifiés de travailler plus facilement sans reconnaissance officielle. Les infirmières et les aides-soignantes peuvent désormais trouver des emplois avec moins de formation. Installez-vous pendant que vos qualifications sont traitées ! 🏥👩‍⚕️
France : un nouveau titre de séjour pour les professionnels de santé, des limites aux visas temporaires, une exigence de langue française et une voie pour les travailleurs sans papiers dans les secteurs en tension. 🩺📝
Espagne : réduction des formalités administratives, protection des droits des migrants et alignement sur les directives de l’UE. Permis unique de travail et de séjour, meilleure stabilité pour les résidents de longue durée ! 🌐📋

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