🇷🇴 Unlocking global talent: how to employ non-EU talent in Romania 🌍

 Libérer les talents mondiaux : comment employer des talents non européens en Roumanie 🌍

Voici un guide complet pour vous aider à comprendre le processus, les types de visas et les étapes requises pour embaucher et intégrer avec succès des professionnels non européens en Roumanie.

🏆 Options de visa et de permis de travail

1. Visa de long séjour pour emploi (d/ae) 💼

1. • Objectif : pour les travailleurs hautement qualifiés et l’emploi général.
   • Admissibilité : nécessite une offre d’emploi d’un employeur roumain.
   • Processus de candidature :
     • Étape 1 : obtenir une offre d’emploi d’un employeur roumain.
     • Étape 2 : demander le visa auprès de l’Inspection générale roumaine de l’immigration.
     • Étape 3 : Une fois la demande approuvée, demandez un visa d’entrée si nécessaire.
   • Délai de traitement : environ 30 à 45 jours.

2. Carte bleue européenne 📝

1. • Objectif : pour les professionnels hautement qualifiés.
   • Admissibilité : nécessite une offre d’emploi avec un salaire répondant aux exigences de la carte bleue et des qualifications pertinentes.
   • Processus de candidature :
     • Étape 1 : obtenir une offre d’emploi.
     • Étape 2 : demander la carte bleue européenne auprès de l’Inspection générale de l’immigration roumaine.
     • Étape 3 : après approbation, demandez un visa d’entrée si nécessaire.
   • Délai de traitement : environ 2 à 3 mois.

3. Permis de transfert intra-entreprise 📦

1. • Objectif : transférer des cadres supérieurs, du personnel clé ou des stagiaires d’une succursale étrangère vers une succursale roumaine.
   • Admissibilité : nécessite une offre d’emploi et une preuve d’emploi dans l’entreprise étrangère.
   • Processus de candidature :
     • Étape 1 : obtenir une offre d’emploi de la filiale roumaine.
     • Étape 2 : demander le permis auprès de l’Inspection générale roumaine de l’immigration.
     • Étape 3 : demander un visa d’entrée si nécessaire.
   • Délai de traitement : 30-45 jours.

📜 Étapes de candidature détaillées

1. Obtenir une offre d’emploi

1. • Commencez par obtenir une offre d’emploi qui répond aux critères d’éligibilité pour le visa choisi.
   • Assurez-vous que le contrat de travail est conforme aux lois du travail roumaines, en détaillant les responsabilités du poste, le salaire et les conditions de travail.

2. Demande de visa

1. • Selon le type de visa, préparez la documentation requise, qui comprend généralement :
     • Un passeport valide
     • Preuve de qualifications ou d’expérience
     • Contrat de travail
     • Preuve de moyens financiers (le cas échéant)
   • Déposez votre demande auprès de l’Inspection générale roumaine de l’immigration. Le service examinera la demande et, si elle est approuvée, délivrera le permis.

3. Titre d’arrivée et de séjour

1. • À son arrivée en Roumanie, le travailleur doit s’enregistrer auprès du bureau local d’immigration. Cela implique :
     • Soumission du visa et des pièces justificatives
     • Fournir une preuve d’hébergement
     • Inscription auprès du bureau local des impôts et de la sécurité sociale

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🎯 Conclusion

• Pour embaucher des talents non européens en Roumanie, il faut s’orienter entre les différentes options de visa et s’assurer du respect des réglementations locales. En comprenant les exigences spécifiques et en suivant les étapes nécessaires, vous pouvez efficacement intégrer des professionnels diversifiés et qualifiés à votre effectif, améliorant ainsi l’innovation et la portée mondiale de votre entreprise. Avec le soutien d’EOM Europe, le processus est devenu encore plus simple et efficace. 🌟

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 Libérez les talents mondiaux : embauchez des professionnels non européens en Roumanie 🌍

Voici un guide rapide pour embaucher des talents non européens en Roumanie :

🏆 Options de visa :

• Visa de long séjour pour emploi (d/ae) 💼 : Pour un emploi général. Traitement : 30-45 jours.
• Carte bleue européenne 📝 : pour les postes hautement qualifiés. Traitement : 2 à 3 mois.
• Permis de transfert intra-entreprise 📦 : Pour les transferts de personnel clé. Traitement : 30 à 45 jours.

📜 Étapes :

1. Obtenir une offre d’emploi : répondre aux critères de visa.
2. Demander un visa : Soumettre les documents requis.
3. S’inscrire en Roumanie : gérer l’immigration, les impôts et la sécurité sociale.

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